فایل ورد مقاله مطالعه تئوريکي تجربي تبيين فاکتورهاي موثر بر توانمندسازي منابع انساني با استفاده از رويکرد مکانيکي و ارگانيکي

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله مطالعه تئوريکي تجربي تبيين فاکتورهاي موثر بر توانمندسازي منابع انساني با استفاده از رويکرد مکانيکي و ارگانيکي دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله مطالعه تئوريکي تجربي تبيين فاکتورهاي موثر بر توانمندسازي منابع انساني با استفاده از رويکرد مکانيکي و ارگانيکي  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله مطالعه تئوريکي تجربي تبيين فاکتورهاي موثر بر توانمندسازي منابع انساني با استفاده از رويکرد مکانيکي و ارگانيکي،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد مقاله مطالعه تئوريکي تجربي تبيين فاکتورهاي موثر بر توانمندسازي منابع انساني با استفاده از رويکرد مکانيکي و ارگانيکي :


محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
تعداد صفحات:18
نویسنده(ها):
مرضیه گرجی پشتی – عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مریم متکا – دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی

چکیده:
توانمندسازی به فرایندی اطلاق می شود که طی آن مدیر به کارکنان کمکمی کند تا توانایی لازم را برای تصمیم گیری مستقل به دست آورند. دررویکرد مکانیکی توانمند سازی را تفویض اختیار با مرزهای روشن و پاسخ گویی دقیق می داند که کنترل مدیریتی را افزایش می دهد. توانمند سازی در رویکرد ارگانیکی فرآیندی است که طی آن مدیریت چشم انداز روشنی را تدوین و برنامه ها و وظایف معینی را برای نیل به آن در سازمان ترسیم می کند. تغییرات محیطی و افزایش رقابت جهانی، موضوع توانمندسازی کارکنان را در کانون توجه مدیران قرارداده است. چرا که سازمانها با داشتن مدیران و کارکنان توانمند، متعهد، ماهر و باانگیزه، بهتر خواهند توانست خود را با تغییرات وفق داده و رقابت کنند. در مقاله حاضر ابتدا به بررسی ادبیات موضوع پرداخته و با اتکا به نتایج تحقیقات به شباهتهایی شامل نقش تفویض اختیار، نقش مشارکت، نقش تسهیم اطلاعات و نقش آموزش در توانمندسازی منابع انسانی اشاره شده است و در پایان با استفاده از این نتایج به ارائه پیشنهادات کاربردی از جمله اینکه برای توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از رویکرد مکانیکی و ارگانیکی، همچنین بررسی نتایج تحقیقات صورت گرفته در زمینه موضوع مورد نظر را، در نظر داشته باشند

توضیحات بیشتر